Компанията предлага да помогне на съкратените работници от Bud Light да намерят работа в „проамерикански бизнес“

Бивши работници на Bud Light вземат две консервативни организации, Public Sq. и RedBalloon, за предложенията им да им помогнат да намерят нова работа, след като са били съкратени.

„Надяваме се, че това води до все повече и повече положителни действия, които, надяваме се, изпращат силно противодействащо послание на действията на Bud Light през последните няколко месеца“, PublicSq. Главният изпълнителен директор Майкъл Зайферт каза пред FOX Business. „Доста невероятно е да станем свидетели на тази паралелна икономика, която се появява, която се основава на меритокрация и високи постижения.“

Компанията майка на Bud Light, Anheuser-Busch, обяви миналата седмица, че съкращава 2% от своята работна сила в САЩ, предимно корпоративни и маркетингови роли, а не работници на първа линия. Консервативна борса за работа RedBalloon и патриотичен онлайн пазар PublicSq. публикува отворено писмо до съкратените работници на Bud Light, предлагайки им помощ за намиране на нови работни места в „проамерикански бизнеси“.

Съкратените работници на Bud Light бяха „хванати в кръстосания огън“:

„Съжаляваме, че ръководството на Anheuser-Busch даде приоритет на лявата идеология пред разумните бизнес практики“, се казва в писмото. „Вие сте тези, които страдат за катастрофалното решение на Bud Light.“

„Хората обичат да казват „събуди се, фалирай“ и в действителност икономическите последици рядко се стоварват върху богатите либерали, които вземат събуденото решение“, продължава той. „И двете PublicSq. и Red Balloon ще разпространи вашите автобиографии в нашите съответни мрежи от десетки хиляди проамерикански фирми.“

Продажбите на Bud Light рязко спаднаха, откакто производителят на бира си партнира с Дилън Мълвейни през април, за да отпразнуват „365 дни на момичетата“ на транссексуалната инфлуенсърка. Този ход предизвика онлайн възмущение и бойкоти в цялата страна, които удрят портфейлите на търговци на дребно, дистрибутори, барове и компании с договори.

Сейферт каза, че вече са получили „доста“ автобиографии от съкратени служители на Bud Light след публикуването на писмото миналата седмица и са посредничили в отношенията между тях и фирмите в тяхната мрежа, които искат да наемат.

„Мога да ви кажа, че дадохме няколко невероятни интервюта и сме много развълнувани, че топката се търкаля на корта с повече от няколко от тези хора“, каза той пред FOX Business.

Въпреки че като цяло е съгласен с предизвиканата от потребителите реакция, с която се сблъсква Бъд Лайт, Зайферт каза, че загубата на работа на служители от по-ниско ниво е неблагоприятна последица от свободния, ориентиран към стойността пазар.

„Потребителите имат голяма покупателна способност и трябва да насочат парите си към марки, които споделят техните ценности. И ние научихме, че Бъд Лайт не го прави“, каза той. „Но много от хората, хванати в кръстосания огън, са тези невинни служители, които нямат нищо общо с решенията, взети от висшето ръководство.“

Зайферт каза, че някои от съкратените служители на Bud Light са му казали „много изрично и ясно, че ценностите на върха на Anheuser-Busch, които са довели до маркетингови решения като това, не представляват базата на техните служители“.

Като главен изпълнителен директор, Сейферт обвинява за бойкота на Bud Light и последиците от него главния изпълнителен директор на Anheuser-Busch Брендън Уитуърт.

„Моето насърчение към него е, вместо да съкращаваме 350 работници, защо не започнем с вашата ведомост?“ каза Сейферт. „В крайна сметка той трябва да преобърне тази марка.“

Той добави, че ако марката е сериозно искала да поправи щетите върху имиджа си, Уитуърт е щял да бъде отстранен или да се оттегли.

„Всеки добър борд или главен изпълнителен директор вече би го направил досега“, каза Зайферт. „Фактът, че те не желаят да направят това и минаха месеци, ми показва, че не са останали светлини.“

„Мисля, че тази марка в крайна сметка е изправена пред пасивност и че скоро няма да види корекция на курса“, каза той.

Bud Light не отговори на искане за коментар.